1. Introdução

O Cine Brasília se compromete a promover um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e livre de discriminação, onde todas as pessoas sejam respeitadas, valorizadas e tenham igualdade de oportunidades. Acreditamos que a diversidade fortalece nossa equipe, melhora a experiência do público e contribui para um espaço cultural mais representativo e acolhedor.

2. Respeito à Diversidade

O Cine Brasília reconhece e respeita as diferentes identidades de gênero, orientações sexuais, etnias, idades, classes sociais, condições físicas, crenças religiosas e visões de mundo. Comprometemo-nos a criar um espaço que valorize a pluralidade de ideias e experiências, garantindo que todos os colaboradores, parceiros e visitantes sejam tratados com dignidade e equidade.

3. Combate à Discriminação

Não será tolerado qualquer tipo de discriminação, assédio ou preconceito, seja ele baseado em raça, cor, gênero, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, idade, religião ou qualquer outro fator. Medidas rigorosas serão tomadas para coibir práticas discriminatórias, incluindo sanções disciplinares quando necessário.

4. Promoção de um Ambiente de Trabalho Inclusivo

Para garantir um ambiente de trabalho acessível e seguro para todas as pessoas, o Cine Brasília adota as seguintes medidas:

• Implementação de práticas de recrutamento e seleção que garantam equidade de oportunidades.
• Desenvolvimento de ações de acessibilidade para pessoas com deficiência.
• Uso de linguagem inclusiva e incentivo a uma comunicação respeitosa.
• Criação de canais seguros para denúncias e sugestões sobre diversidade e inclusão.

5. Treinamento e Conscientização sobre Diversidade

Todos os colaboradores do Cine Brasília receberão treinamentos periódicos sobre diversidade, equidade e inclusão. Os temas abordados incluem:

• Sensibilização sobre diversidade e equidade no ambiente de trabalho.
• Combate ao racismo, sexismo, LGBTfobia e outras formas de discriminação.
• Práticas de inclusão e acolhimento de pessoas diversas.

6. Enfrentamento à Transfobia

O Cine Brasília reafirma seu compromisso com a inclusão e respeito às pessoas trans e travestis. Para isso, adotamos as seguintes diretrizes:

• Respeito à identidade de gênero e uso do nome social em todos os documentos internos e comunicações.
• Garantia do direito de uso do banheiro conforme a identidade de gênero de cada pessoa.
• Sensibilização de equipes para o respeito e acolhimento de pessoas trans e travestis.
• Repúdio a qualquer forma de transfobia no ambiente de trabalho e atendimento ao público.

7. Conscientização sobre Vieses Inconscientes

Entendemos que os vieses inconscientes podem impactar decisões e interações no dia a dia. Por isso, realizamos ações de conscientização para:

• Identificar e mitigar vieses inconscientes nos processos internos.
• Incentivar lideranças a adotarem práticas mais inclusivas e justas.
• Promover um ambiente onde todos possam expressar suas opiniões e contribuir de maneira igualitária.

8. Monitoramento e Avaliação

A implementação desta política será monitorada continuamente para garantir sua eficácia. Avaliações periódicas serão realizadas, e sugestões de melhorias serão sempre bem-vindas. O Cine Brasília reforça seu compromisso com a diversidade e inclusão e se coloca à disposição para dialogar e evoluir constantemente nesse tema.

9. Canal de Comunicação e Denúncias

Informe-se sobre os principais tipos de violência contra a mulher:

• Violência física: agressão física.
• Violência psicológica: perturbar a tranquilidade, perseguir, ameaçar, violar a intimidade, publicar fotos e vídeos íntimos.
• Violência sexual: em caso de estupro, compareça a uma Delegacia de Polícia.
• Violência patrimonial: dano, furto.
• Violência moral: injúria, calúnia, difamação.

Canais de Denúncia:

• Emergência: 190 – Polícia Militar
• Central de Atendimento à Mulher: Ligue 180 ou WhatsApp: (61) 99610-0180
• Denúncia Anônima: 197 – Polícia Civil
• Maria da Penha Online: Plataforma para registro de ocorrências, denúncias e medidas protetivas.
• Delegacia da Mulher Asa Sul: (61) 3207-6172 / 3207-6195 – EQS 204/205
• Delegacia da Mulher Ceilândia: (61) 3207-7391 – QNM 2, Conj. G/H
• Delegacia Eletrônica: www.pcdf.df.gov.br/servicos/197
• Defensoria Pública do DF: Ligue 129 ramal 2 (atendimento das 9h às 17h, dias úteis)

Esses canais funcionam 24h, oferecendo orientação, encaminhamento e suporte às vítimas de violência.

• Você pode pedir ajuda na Casa da Mulher Brasileira

Aberta 24 horas todos os dias.

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Casa da Mulher Brasileira

Equipamento de alta complexidade que oferece atendimento integrado e humanizado às mulheres vítimas de violência doméstica. A Casa conta com um alojamento de passagem que abriga mulheres, em risco iminente de morte, pelo prazo de até 48 horas, até que sejam tomadas as providências e encaminhamentos necessários.

• Coordenação da Casa da Mulher Brasileira 

3º andar:  3371-0212

E-mail: cmb@mulher.df.gov.br

• Acolhimento e Triagem 

1º andar: 3371-2637

• Núcleo de Acolhimento e Triagem 

4º andar: 99117-3406 / 99197-1070

3471-1360

E-mail:ceam.ceilandia@mulher.df.gov.br

• Núcleo de Alojamento de Passagem 

5° andar: 3771-1117

E-mail: alojamentodepassagem.cmb@gmail.com

E-mail:nuap@mulher.df.gov.br

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10. Considerações Finais

Esta política reflete o compromisso do Cine Brasília em construir um espaço cultural e profissional baseado no respeito, na diversidade e na inclusão. Convidamos todos os colaboradores, parceiros e público a se engajarem nessa jornada de transformação e acolhimento.